Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Hier informiert Sie die Kanzlei Kuhlmann über aktuelle Urteile aus dem Bereich Arbeits- Recht.

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – 10 Sa 19/1


Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter und sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten. ... mehr

29 -  06.01.2012 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Betriebsbedingte Kündigung: Alter vor Kinderzahl?

Das Landesarbeitsgericht Köln hatte in einem jetzt veröffentlichten Urteil die Frage zu entscheiden, welchem von zwei vergleichbaren Arbeitnehmern bei Wegfall eines ... mehr

112 -  26.05.2011 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Fristlose Kündigung eines EDV-Administrators

Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 1257/09

Ein EDV-Administrator darf seine Zugangsrechte nur für seine Aufgaben nutzen, die der Funktion des Computersystems dienen. Er darf nicht außerhalb dieser Aufgaben Inhalte fremder Datenbestände einsehen. Missbraucht er seine Zugangsrechte, kann das eine fristlose Kündigung rechtfertigen. ... mehr

405 -  22.09.2010 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit und Beweiswert einer AUB

Hessisches Landesarbeitsgericht 6. Kammer

1. Das Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit kann auch dann - ohne vorherige Abmahnung - eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Vortäuschen ... mehr

521 -  17.06.2010 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Ausgesonderte Werkbank: Nicht jede eigenmächtige Wegnahme rechtfertigt Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 3 Sa 324/09

Wer glaubt, dass jede eigenmächtige Wegnahme von Arbeitgebereigentum eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigt, kann schwer danebenliegen. Es kommt immer auf die Umstände des Einzelfalls an. Dies musste ein Arbeitgeber vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein erfahren. ... mehr

439 -  15.05.2010 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

BAG: Kein Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft

Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 184/09 -

Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Arbeitnehmern die vertragliche Nebenpflicht, keine falschen Auskünfte zu erteilen. Entsteht dem Arbeitnehmer durch eine schuldhaft erteilte unrichtige Auskunft ein Schaden, kann der Arbeitgeber zum Schadensersatz verpflichtet sein. ... mehr

399 -  06.05.2010 /

Seiten (4): [1] 2 3 4
 
Nur diese Kategorie:
News-Suche
Begriff(e)
In Kategorie:
Suchen in: Titel   Text   Beiden
UND-Verknüpfung   ODER-Verknüpfung