Arbeitsrecht |
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Arbeitsrecht
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Hier informiert Sie die Kanzlei Kuhlmann über aktuelle Urteile aus dem Bereich Arbeits- Recht. |
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Arbeitsvertrag nach arglistiger Täuschung unwirksam Hess LAG Az. 8 Sa 109/11 Wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrags bewusst über persönliche Eigenschaften täuscht, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind, rechtfertigt das die Anfechtung des Arbeitsvertrages, der damit sofort beendet ist. ... mehr -103 - 09.02.2012 / Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – 10 Sa 19/1
123 - 06.01.2012 / Betriebsbedingte Kündigung: Alter vor Kinderzahl? Das Landesarbeitsgericht Köln hatte in einem jetzt veröffentlichten Urteil die Frage zu entscheiden, welchem von zwei vergleichbaren Arbeitnehmern bei Wegfall eines ... mehr -202 - 26.05.2011 / Fristlose Kündigung eines EDV-Administrators Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 1257/09 Ein EDV-Administrator darf seine Zugangsrechte nur für seine Aufgaben nutzen, die der Funktion des Computersystems dienen. Er darf nicht außerhalb dieser Aufgaben Inhalte fremder Datenbestände einsehen. Missbraucht er seine Zugangsrechte, kann das eine fristlose Kündigung rechtfertigen. ... mehr -490 - 22.09.2010 / Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit und Beweiswert einer AUB Hessisches Landesarbeitsgericht 6. Kammer 1. Das Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit kann auch dann - ohne vorherige Abmahnung - eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Vortäuschen ... mehr -612 - 17.06.2010 / Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 3 Sa 324/09 Wer glaubt, dass jede eigenmächtige Wegnahme von Arbeitgebereigentum eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigt, kann schwer danebenliegen. Es kommt immer auf die Umstände des Einzelfalls an. Dies musste ein Arbeitgeber vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein erfahren. ... mehr -516 - 15.05.2010 / |
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