Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Hier informiert Sie die Kanzlei Kuhlmann über aktuelle Urteile aus dem Bereich Arbeits- Recht.


Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Arbeitsvertrag nach arglistiger Täuschung unwirksam

Hess LAG Az. 8 Sa 109/11

Wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrags bewusst über persönliche Eigenschaften täuscht, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind, rechtfertigt das die Anfechtung des Arbeitsvertrages, der damit sofort beendet ist. ... mehr

103 -  09.02.2012 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – 10 Sa 19/1


Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter und sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten. ... mehr

123 -  06.01.2012 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Betriebsbedingte Kündigung: Alter vor Kinderzahl?

Das Landesarbeitsgericht Köln hatte in einem jetzt veröffentlichten Urteil die Frage zu entscheiden, welchem von zwei vergleichbaren Arbeitnehmern bei Wegfall eines ... mehr

202 -  26.05.2011 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Fristlose Kündigung eines EDV-Administrators

Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 1257/09

Ein EDV-Administrator darf seine Zugangsrechte nur für seine Aufgaben nutzen, die der Funktion des Computersystems dienen. Er darf nicht außerhalb dieser Aufgaben Inhalte fremder Datenbestände einsehen. Missbraucht er seine Zugangsrechte, kann das eine fristlose Kündigung rechtfertigen. ... mehr

490 -  22.09.2010 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit und Beweiswert einer AUB

Hessisches Landesarbeitsgericht 6. Kammer

1. Das Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit kann auch dann - ohne vorherige Abmahnung - eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Vortäuschen ... mehr

612 -  17.06.2010 /

Aktuelle Urteile

Arbeit und Soziales

Ausgesonderte Werkbank: Nicht jede eigenmächtige Wegnahme rechtfertigt Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 3 Sa 324/09

Wer glaubt, dass jede eigenmächtige Wegnahme von Arbeitgebereigentum eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigt, kann schwer danebenliegen. Es kommt immer auf die Umstände des Einzelfalls an. Dies musste ein Arbeitgeber vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein erfahren. ... mehr

516 -  15.05.2010 /

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